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抓紧四点,把全国职业技能竞赛工作做的更好
时间:2012-01-06 10:11来源:未知 作者:admin 点击:

 

人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长  刘丹 
    
    近年来,职业技能竞赛作为人力资源和社会保障部技能人才工作和高技能人才队伍建设的一个非常重要的抓手,紧贴经济社会和企业发展的需要,突出技能含量和现代制造业、高新技术产业的新发展,与世界技能大赛内容相结合,组织科学规范,为广大技能人才提供了展示技能技艺和职业风采的舞台,为社会和企业搭建了发现和选拔人才的平台,在全社会营造了尊重技能、尊重技能人才的社会氛围,工作做得有声有色、轰轰烈烈,在整体推进技能人才工作和技能人才队伍建设工作中作用十分突出。为把全国职业技能竞赛工作做得更好,我们要着重把握以下几点:

    一是坚持职业技能竞赛的正确方向,为经济社会特别是企业发展服好务。当前,我国正处于经济社会快速发展阶段,加快转变经济发展方式、推进经济结构调整,迫切要求进一步加大人力资源开发力度,加强技能人才工作,加快高技能人才队伍建设。中央提出的加快经济社会发展的一系列目标对技能人才素质提出了更新更高的要求,造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,成为当前面临的紧迫任务。我们要始终把握职业技能竞赛的正确方向,紧贴企业需求,坚持技能人才工作的整体方向,促进技能人才技能水平和职业素质提升;坚持制度创新,创造良好社会环境,为技能人才脱颖而出和成长发展畅通渠道;坚持政府主导,创新竞赛工作模式,促进社会各类职业技能竞赛活动的规范有序开展。

    二是加强统筹规划和管理服务。职业技能竞赛活动政策性强、技术要求高,涉及面广、参加人员多,人力资源社会保障行政部门要从积极支持社会各界开展竞赛工作的角度,强化统筹规划,加强组织领导。各地区可成立由人力资源社会保障部门职业能力建设部门牵头的相应协调机构,统一安排本地区各类竞赛活动,避免项目设置上的重复交叉和资源浪费,减轻社会负担。同时,人社部门要加强与有关部门、行业、企业、院校的联系,密切配合,通力合作,提供有效服务,确保职业技能竞赛工作蓬勃发展,各行各业竞赛活动顺利进行。

    三是切实保证职业技能竞赛健康发展。过去的几年,我们尝试了调动社会力量,进行市场化运作职业技能竞赛的模式,应该说,这种探索是有益的。但总体看,市场化

                                                            
    四是办好今年的各项竞赛活动。各地、各行业企业要按照《关于印发2010年全国职业技能竞赛系列活动工作安排的通知》(人社部函[2010]114号)要求,在认真组织本地区本行业企业以及学校竞赛活动的同时,积极参与和支持全国各类竞赛活动,并做好本地区竞赛活动与全国竞赛活动的合理衔接,协调竞赛进度,特别要确保第四届全国数控技能大赛和第三届全国技工院校技能大赛有序进行。要坚持勤俭节约原则,防止铺张浪费,务求工作实效。要坚持技术点评制度,促进成果共享。要严肃纪律,不干涉承办单位的正常组织活动,不为个人和小单位小团体谋取利益,特别要在设备采购、经费开支、企业赞助等方面加强监督,不在廉政上发生任何问题。 

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