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信长星副部长在第四届全国数控技能大赛闭幕式上的总结讲话
时间:2012-01-06 10:12来源:未知 作者:admin 点击:

 

同志们、朋友们:

    今天,我们在北京隆重举行第四届全国数控技能大赛闭幕式暨2010年全国职业技能竞赛系列活动总结会。我代表人力资源和社会保障部和大赛各主办单位,向在大赛中获得优异成绩的参赛选手和单位表示衷心祝贺!向为数控技能大赛和职业技能竞赛系列活动付出辛勤努力的裁判员和工作人员、参与主办大赛的各有关部门、承办、协办单位和新闻媒体的朋友们一并表示衷心感谢!

    2010年,我们顺应技术进步趋势和企业需求,成功组织开展了第四届全国数控技能大赛,共有726名选手进入决赛,是历届大赛决赛人数最多的一次。本届大赛首次将加工中心五轴操作正式列为比赛项目,集数控编程和操作于一体,是一个复合型高技术含量的项目。在决赛期间,我们还邀请了世界技能组织专家来华观摩,并就大赛技术问题进行现场指导,对提升竞赛水平很有帮助。可以说,这届数控技能大赛,不论是在项目选择、参赛人数以及组织工作参与程度等方面,都充分体现了技术含量高、通用性广、社会影响力大等要求。

    随着第四届数控技能大赛落下帷幕,2010年全国职业技能竞赛系列活动也圆满完成了全部赛事。2010年开展的全国职业技能竞赛系列活动内容丰富、形式多样。国家级一类竞赛有5项,国家级二类竞赛有25项,各省、自治区、直辖市也相应组织开展了为数众多的各项竞赛活动。总的看,这次竞赛系列活动具有以下三个特点:一是参赛人员多,竞赛项目丰富。据初步统计,全国参加各类竞赛的总人数超过千万人次,参赛人员既有来自企业生产一线的技术骨干,也有技工院校、职业院校的教师和青年学生。竞赛项目涵盖了近百个职业(工种),既有焊工、钳工这类通用工种的竞赛项目,也有充分体现行业工作特点的行业特有工种的竞赛项目。二是突出技术技能含量,聚集现代制造业和高新技术产业。三是规范竞赛组织程序,充分体现公平、公正、公开的竞赛原则。本次系列活动的各项大赛都严格按照《国家职业技能竞赛组织实施指南》的要求,精心筹划,严格把握竞赛组织工作的每一环节,

                                                                                    

 

从而保证了竞赛的整体水平和质量,树立了竞赛品牌,得到了全国各地区、各行业和企业的强烈关注和争相与。刚才,国家级一类大赛的总裁判长分别对5项大赛作了技术点评,获奖选手代表畅谈了自己的成长体会。通过技术点评,使大家对每一项竞赛的技术难点、要点有了更清晰的认识,对于今后更好地组织竞赛非常重要;通过选手发言,也使大家了解了他们的成长历程,对于广大技能人才成长具有很好的启示和激励作用。
    2011年是"十二五"的开局之年。党的十七届五中全会提出要深入实施人才强国战略,加快建设人才强国。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》明确了我国今后一个时期人才队伍建设,包括高技能人才队伍建设的目标任务。职业技能竞赛是发现、选拔高技能人才,推动高技能人才队伍建设的重要手段。


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